Trong nền kinh tế tri thức, nguồn tài nguyên quan trọng nhất chính là con người. SSP hiểu rõ điều này và luôn có kế hoạch tuyển dụng, khai thác nguồn tài nguyên đặc biệt này một cách hợp lý.

Nhân viên của SSP luôn được tạo mọi cơ hội để tiếp cận với những công nghệ mới, được dành một khoản ngân sách riêng hàng năm để tham gia các chương trình huấn luyện nâng cao chuyên môn nghiệp vụ, được đánh giá công bằng và tưởng thưởng xứng đáng theo công sức đóng góp, có một môi trường làm việc thuận lợi để có thể phát huy và phát triển hết khả năng của mỗi người. Chính nhờ chính sách nhân sự như vậy, đại đa số nhân viên của SSP đã tiến bộ rất nhanh chỉ trong một thời gian ngắn làm việc tại đây. Đó là một trong những lý do để các sản phẩm và dịch vụ của SSP đều có chất lượng cao và mang tính chuyên nghiệp. Và đó cũng là minh chứng sống động cho phương châm mà SSP đã xác định trong việc xây dựng đội ngũ là "khơi dậy và phát triển tiềm năng nhân viên bằng cách qui tụ, tạo điều kiện cho những người tài đức thể hiện tối đa phẩm chất và năng lực".

Hiện tại, SSP đang sở hữu một đội ngũ nhân viên năng động, tinh thông chuyên môn, giàu lòng nhân văn và có sức sáng tạo mạnh mẽ với hơn 80% tốt nghiệp từ các trường đại học nổi tiếng trong và ngoài nước, 30% trong số đó có trình độ thạc sĩ.

Chúng tôi tự hào vì có một đội ngũ như vậy, và đội ngũ này không ngừng được phát triển và hoàn thiện.